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En el vertiginoso mundo de la gestión de activos, donde la disrupción es la norma y la adaptabilidad es la clave, los líderes se encuentran ante el desafío constante de redefinir sus modelos operativos para mantenerse a la vanguardia. En el artículo anterior, por ejemplo, exploramos cómo establecer una base de datos sólida como elemento fundamental para esta transformación. Ahora,...

En respuesta a las crecientes demandas del mercado laboral y las rápidas evoluciones tecnológicas, las organizaciones están redoblando sus esfuerzos en programas de formación para contrarrestar el tan debatido déficit de falta de habilidades y competencias. Estos programas tienen como objetivo mejorar la eficiencia y preparar a los empleados para los desafíos por ejemplo a la luz...

En el panorama industrial de 2024, las organizaciones siguen buscando mejorar la atracción y retención de talento mediante la adaptación de políticas laborales. A pesar de los progresos, se necesitan nuevas estrategias para aprovechar este impulso en un mercado laboral ajustado. Una estrategia implica el uso de herramientas digitales para mejorar la adquisición de talento. Las...

Contar con la persona adecuada en esta función puede significar la diferencia entre un proceso de planificación y programación que suma en la cadena de valor de la organización y uno que resta, al desperdiciar los recursos asignados a la gestión de mantenimiento, que día a día son más escasos. Es muy constante recomendar a nuestros clientes; que esta posición es una de las más...